为了更好地引发业务公司员工的竞争力，推进人才的合理流动，优化人力资源配置，湖南冰球突破集团业务公司于12月24日进行竞职面谈，业务公司员工共20人参加竞职。集团董事长岳俊峰、总经理岳文超、常务副总张明、副总经理李幼玲、戴佐军、罗志勇、罗晓军及总经理助理岳东风作为面谈考评评委，对整个竞职人员进行打分考评，本次竞职面谈的了局也将对2024年业务公司人员组织结构产生沉要影响。

各位竞职者在面谈过程中，结合业务公司2024年组织构架规划就幼我想掌管的部门及客户、2024年部门治理、业绩达成、客户守护及开发的大体规划进行了论述，同时接受评委提问并现场答辩。

竞人员工演讲

“伯乐桑梓，沉在跑马”。尝试竞职上岗，是湖南冰球突破“以奋斗者为本”企业价值观的沉要体现，同时也是建设高水平治理行列的沉要行动。旨在搭建一个平正、公正、公开的内部人才提拔平台，为有志于在新领域或更高档次发展的员工提供更多机遇，不休推动各项工作的有效发展。